admin 
Šiuolaikinė darbo vieta yra kritiniame taške. Paradoksalu, kad dėl technologijų priemonių, skirtų produktyvumui racionalizuoti, antplūdis apsunkina darbą ir daro jį mažiau prasmingą. „Quickbase“ antrasis metinis „pilkojo darbo indeksas“ gilinasi į šį reiškinį ir pateikia išsamią analizę, pagrįstą 1 923 JAV ir JK darbuotojų apklausa.
Šio tyrimo išvados ypač svarbios tokioms pramonės šakoms kaip statyba, kur veiklos sudėtingumas yra įvairus.
Mažėjantis našumas technologijų gausos eroje
2024 m. pilkojo darbo indeksas pabrėžia nerimą keliančią tendenciją: 54 % darbuotojų mano, kad išlaikyti kasdienį produktyvumą yra sunkiau nei bet kada anksčiau.
Nepaisant padidėjusių investicijų į produktyvumą didinančias priemones ir programinę įrangą, nuotaikos plačiai paplitusios tarp sektorių, įskaitant statybą, gamybą, sveikatos priežiūrą ir kitus.
Duomenys rodo, kad skaitmeninių įrankių plitimas ir darbo vietos efektyvumo didinimas smarkiai skiriasi.
Technologijų užvaldymas
Stulbinantys 94 % respondentų teigia, kad jaučiasi priblokšti dėl daugybės programinės įrangos sprendimų, kuriuos jie privalo naudoti, o tai yra pastebimas padidėjimas nuo 87 % praėjusiais metais.
Technologijų perteklius labai prisideda prie to, ką Quickbase apibrėžia kaip „pilkąjį darbą“ – užduočių, kurios eikvoja išteklius, bet nesugeba prasmingai prisidėti prie organizacijos tikslų.
Be to, apklausa atskleidžia, kad 74 % darbuotojų nemažėja rankų darbo, o 58 % prasmingoms užduotims skiria mažiau nei pusę savo įprastos darbo savaitės.
Problemą dar labiau apsunkina tai, kad 45 % darbuotojų kas savaitę praleidžia 11 valandų vien ieškodami informacijos visoje savo organizacijoje, išryškindami esminį duomenų valdymo ir prieinamumo neefektyvumą.
AI kaip vilties švyturys ir jo iššūkiai
Dirbtinis intelektas (AI) yra sidabrinis pamušalas, o 92 % apklausos dalyvių išreiškė smalsumą, kaip dirbtinis intelektas gali padidinti produktyvumą ir efektyvumą.
Optimizmas atspindi numatomą AI biudžetų padidėjimą organizacijose. Tačiau šį entuziazmą mažina didelis susirūpinimas dėl AI integravimo į esamas sistemas.
42 % respondentų nurodė, kad duomenų saugumas, atitiktis ir privatumo rizika yra pagrindinės AI diegimo kliūtys. Šie susirūpinimą keliantys klausimai pabrėžia, kad skubiai reikia tvirto duomenų valdymo ir struktūrinio požiūrio į AI integravimą, siekiant užtikrinti, kad dirbtinio intelekto sprendimai būtų kuo veiksmingesni ir saugesni.
Poveikis statybos pramonei
Pilkojo darbo indekso pasekmės ypač svarbios statybų pramonei, kuri iš esmės yra procesų valdoma ir sudėtinga.
Pramonės priklausomybė nuo rankų darbo ir tradicinių procesų dažnai trukdė diegti naujas technologijas. Tačiau AI potencialas automatizuoti kasdienes užduotis, supaprastinti projektų valdymą ir pagerinti duomenų nuoseklumą įvairiose platformose gali pakeisti projektų valdymą ir vykdymą.
Todėl statybų sektorius turi ne tik priimti dirbtinį intelektą ir kitas technologines naujoves, bet ir kritiškai įvertinti bei pertvarkyti savo darbo eigą, kad būtų sumažintas pilkasis darbas. Tai gali padidinti našumą, sumažinti išlaidas ir galiausiai pagerinti bendrą pramonės tvarumą ir efektyvumą.
Žingsniai į priekį
Siekdamos išspręsti pilkojo darbo indekso išryškintus iššūkius, organizacijos turi apsvarstyti keletą strateginių veiksmų:
- Racionalizuoti technologijų naudojimą: organizacijos turėtų racionalizuoti naudojamų įrankių skaičių, kad išvengtų darbuotojų pervargimo ir skatintų labiau integruotą technologijų aplinką.
- Pagerinkite duomenų prieinamumą: Pagerinus informacijos dalijimąsi ir pasiekiamumą organizacijoje, galima sutrumpinti laiką, praleidžiamą ieškant duomenų, taip padidinant prasmingam darbui skirtą laiką.
- Protingai investuokite į AI: organizacijos turi investuoti į dirbtinio intelekto technologijas, kurios jungiasi su esamomis sistemomis ir sprendžia konkrečias produktyvumo problemas. Tai reiškia, kad reikia užtikrinti, kad prieš diegiant AI būtų atliktas kruopštus duomenų valdymas ir jungiamumo patobulinimai.
- Išmatuokite poveikį: Nuolat vertinti naujų įrankių ir procesų poveikį produktyvumui ir prasmingam darbui būtina užtikrinti, kad investicijos duotų tikrą vertę.
Gaukite 2024 m. pilkos spalvos darbo indekso kopiją
„Quickbase“ 2024 m. pilkojo darbo indeksas yra ir įspėjimas, ir vadovas, padedantis naršyti sudėtingose šiuolaikinės darbo aplinkose. Suprasdami „Grey Work“ niuansus ir strategiškai diegdami technologijas, ypač AI, tokios pramonės šakos kaip statyba gali judėti efektyvesnės ir įtakingesnės ateities link.
Visa ataskaita, kurią galima rasti „Quickbase“ svetainėje, suteikia gilesnių įžvalgų ir yra būtinas skaitymas tiems, kurie pasiryžę keisti darbo našumą.
Apie Quickbase
„Quickbase“ yra pirmoji taikomųjų programų platforma, sukurta dinaminiam darbo valdymui, suteikianti daugiau nei 12 000 pasaulinių organizacijų galimybę sujungti žmones, procesus ir duomenis į vieną centralizuotą vietą. „Quickbase“ platforma padidina produktyvumą ir sumažina „Grey Work“ – laiką, prarandamą ieškant duomenų ir informacijos, viską sujungdama per vieną tiesos šaltinį.
Su automatizuotomis darbo eigomis ir smulkiais leidimais tinkami žmonės turės prieigą prie reikiamos informacijos, sumažins riziką, atliekų kiekį ir netikėtas išlaidas. „Quickbase“ buvo įkurta 1999 m. ir yra įsikūrusi Bostone (MA). Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.quickbase.com. Quickbase – dabar viskas kartu.
