admin 
Šis garso įrašas generuojamas automatiškai. Praneškite mums, jei turite atsiliepimų.
Statybų pramonė susiduria su didžiuliu darbuotojų trūkumu, tačiau programos ir žmonės visoje šalyje dirba vietos lygmeniu, kad išspręstų problemą. Šioje serijoje pabrėžiamos pastangos, padedančios įdarbinti naujos kartos statybos profesionalus. Ankstesnius įrašus skaitykite čia.
Ar žinote grupę, kuri padeda pritraukti darbuotojus į statybų pramonę? Praneškite mums.
Būdama jaunesnė vidurinėje mokykloje, Alejandra Rios aptiko skrajutę, skirtą inauguracinei šventei Sunkiojo metalo vasaros patirtis.
Tačiau tai nebuvo proga sekti gastroles „Metallica“ ar „Iron Maiden“. Vietoj to, Rios dalyvavo vasaros stovykloje Sietlo rajone, skirtoje supažindinti jos amžiaus vaikus su statybų verslu.
21 metų Riosas anksčiau dirbo su metalu, lankė juvelyrikos kursus vidurinėje mokykloje ir mokėsi litavimo bei metalo apdirbimo pagrindų.
„Tai privertė mane galvoti, kad norėčiau tai padaryti didesniu mastu, man tai labai patiko“, – „Construction Dive“ pasakojo Riosas.
Šiandien ji atlieka jūrų techninę priežiūrą Sietlo uoste kaip mokinė, daugiau nei pusiaukelėje į keleivės statusą. Be Heavy Metal Summer Experience, ne pelno organizacijos, kurią sudaro lakštinio metalo ir oro kondicionavimo rangovų nacionalinės asociacijos nariai, ji galėjo lankyti technikos koledžą arba užsiiminėti buhalterija, sakė ji.
Riosas dalyvavo HMSE 2021 m., kai daugiausia dėmesio buvo skirta ŠVOK ir metalo apdirbimui. Tada jame buvo tik dvi stovyklos – viena Sietle ir viena San Francisko įlankos rajone – iš viso 28 studentai. Pasak Angie Simon, HMSE įkūrėjos, 2024 m. 36 stovyklose JAV ir Kanadoje dalyvavo 500 vaikų. 2025 m. šis skaičius ir toliau augs.
Sunkiojo metalo kilmė
Simon, kuri 2020 m. buvo nacionalinė SMACNA prezidentė, sakė, kad vasaros stovykla įvyko tada, kai ji ir jos bendraamžiai norėjo rasti būdų, kaip pasiekti paauglius, kurie kitaip nesužinotų apie amatus kaip karjeros kelią.
Angie Simon
Leidimą suteikė HMSE
Ji bendradarbiavo su ŠVOK paslaugų įmone Hermanson Co. Sietle ir Western Allied Mechanical Union City, Kalifornijoje, kad suformuluotų edukacinės programos idėjas.
„Pradėjome kurti. Ko mums reikės vasaros stovyklai? Ko mums reikės, kad pritrauktume vaikus? Ko mums reikės, kad juos išmokytume? Ir kiek laiko tai turėtų būti?” Simonas pasakojo „Construction Dive“.
Rezultatas buvo 36 valandų programa, surengta įmonės parduotuvėse. Kelias dienas per savaitę šešias savaites aukštųjų mokyklų studentai ar ką tik baigę absolventai lankydavosi parduotuvėse, kad įgytų praktinės patirties, kai sužinojo apie tokias profesijas kaip ŠVOK ir metalo apdirbimas, taip pat apie statybos pramonę apskritai kaip karjeros galimybę.
Tačiau skirtingai nei kitos programos, HMSE nėra nacionalinė organizacija, vykdanti dešimtis stovyklų. Vietoj to Simon sakė, kad jos komanda dirbo kurdama tai, ką ji vadina „lengvu mygtuku“. Užuot suorganizavusi kiekvieną stovyklą, HMSE sukūrė savo stovyklos ar panašios stovyklos planą, kad suinteresuoti partneriai galėtų jį kopijuoti.
Ir šios gairės suteikia lankstumo, sakė Simonas. Kai kurie jų yra sąjungų mokymo centruose, o ne rangovų parduotuvėse. Kai kurie daugiausia dėmesio skyrė vandentiekio, vamzdynų tiesimo ar elektros darbams. Ir ne visi rekomenduojamą 30 valandų minimumą paskirsto kelioms savaitėms.
Pavyzdžiui, Stacy Zerr, Kanzaso miesto mechaninių rangovų asociacijos vykdomoji direktorė, sakė, kad jos stovykla kasdien vyksta nuo 7:30 iki 15 val.
„Stovykla išvargina! Zerr pasakojo „Construction Dive“ el. „Joje gausu praktinės veiklos. … Galiausiai jie turėtų jausti pasitenkinimą matydami, kaip gali panaudoti savo rankas ir protą, kad sukurtų tai, kas gali padėti kurti mūsų pasaulius.
Poveikis stovyklautojams ir organizatoriams
18 metų Reubenas Umanskis nenorėjo lankyti HMSE, kai jo robotikos mokytojas tai rekomendavo. Tačiau mokytojas ragino jį toliau, sakydamas, kad tai būtų geriau nei „švaistyti“ vasarą su vaizdo žaidimais ir pasiūlyti papildomų kreditų. Jam pakankamai patiko dalyvauti kitą vasarą, net ir be papildomo kredito pasiūlymo.
„Tuoj pat pradedi suvirinti, tau suteikiama visa apsauginė įranga“, – sakė Umanskis, dabar Hermansono medžiagų tvarkytojas Sietle.
„Tai gana epiška. Pradėjau, mano pirmoji diena buvo rugsėjo 4 d., baigiau vidurinę mokyklą. Aš pradedu dirbti statybose“, – sakė Umanskis. Jo aistra jai nebūtų egzistavusi be HMSE.
Tiek Riosas, tiek Umanskis minėjo, kad anksčiau statybose nežiūrėjo kaip į karjerą, nes tai nėra kažkas, su kuo jie susidūrė tiesiogiai. Jie dažniausiai buvo įpratę matyti darbo vietas kelio pusėje arba už tvoros.
Zerr teigė, kad būtent tokio poveikio ji ir kiti stovyklų vadovai siekia, nes dauguma vidurinių mokyklų neturi tokios pat praktinės patirties dirbant su bet kokia prekyba, net pradiniame lygmenyje, pavyzdžiui, medienos parduotuvės klasėje.
„Sunku žinoti, ar turite dovaną ar aistrą kažkam, kai niekada neturėjote poveikio ar progos to išbandyti“, – sakė Zerr. „HMSE skirta suteikti vaikams galimybę išbandyti kažką naujo.
Simonas paskatino daugiau rangovų imtis veiksmų – surengti HMSE, ar rasti kokį nors kitą metodą, kaip pažaboti besitęsiančią kvalifikuotos darbo jėgos krizę.
„Manau, kad laikas nustoti apie tai kalbėti ir pradėti kažką daryti“, – sakė Simonas.
