admin 
Šis garso įrašas generuojamas automatiškai. Praneškite mums, jei turite Atsiliepimas.
Tai yra trečiasis iš trijų straipsnių, kuriuose nagrinėjami didelio karščio statybose keliami pavojai ir kaip rangovai šią vasarą planuoja užtikrinti darbuotojų saugumą. Ankstesnę istoriją skaitykite čia.
Vasara oficialiai gali prasidėti tik birželio 20 d., bet karštis jau čia.
Konkrečiau, Vakarų JAV vietovėse pirmą kartą šiais metais temperatūra pasiekė triženklį skaičių, nes a didelis šilumos kupolas nusileido virš teritorijos, sukuriant tvankias sąlygas ir didinant miškų gaisrų riziką. Apie 27 milijonai žmonių susiduria su karšta temperatūra Kalifornijoje, Nevadoje, Jutoje ir Arizonoje, teigia „Axios“.
Tačiau statybų pramonės lyderiai sako esantys pasiruošę ekstremalioms temperatūroms, kokias šios valstybės jaučia šią savaitę ir kurias atneš ši vasara. Jie turi planų įveikti karštį, šviesti komandas ir vėsinti darbuotojus.
Planai, plakatai ir kintantys grafikai
Ekspertai teigia, kad saugos priemonės prasideda nuo problemos supratimo. Didelis karštis gali sukelti daugybę nelaimingų atsitikimų ir sužalojimų, išskyrus karščio ligas.
„Duomenys rodo, kad vasaros sezono metu daugėja traumų darbo vietoje“, – sakė „Skanska USA“ vyriausiasis aplinkos saugos ir sveikatos pareigūnas Paulas Hainingas. „Šią padidintą riziką vertiname vykdydami statybos darbų planus ir kasdienę pavojų analizę, pirmenybę teikdami pavojaus mažinimui arba pašalinimui.
Šios taktikos apima mokymą apie karščio ligų prevenciją, suplanuotą darbo rotaciją, aušinimo stotis ir hidratacijos zonas ir net atostogų planavimo analizę, siekiant užtikrinti, kad užduotys būtų tinkamai atliktos, sakė Hainingas.
„Kurdami tą darbą atsižvelgiame į kiekvieną sutartį, kiekvieną darbą, klimatą“, – sakė Steve'as Spauldingas, Turnerio, šalies, viceprezidentas ir vyriausiasis aplinkos sveikatos ir saugos pareigūnas. didžiausias rangovas pagal pajamas.
Turnerio požiūris apima žinojimą, kurios jo darbo vietos susiduria su aukšta temperatūra bet kurią dieną, ir ventiliatorių, misterų ir palapinių pridėjimą, kad būtų užtikrintos vandens pertraukos.
Steve'as Spauldingas
Leidimą suteikė Turner
Viename projekte San Diege Turneris kūrybiškai padėjo darbuotojams įvertinti hidratacijos lygį vonios kambaryje.
„Skamba juokingai apie tai kalbėti, bet ji turėjo šlapimo spalvų lentelę. Taigi jis buvo paskelbtas ten, kur ieškojote“, – sakė Spauldingas, kad darbuotojai galėtų palyginti ir sužinoti, ar jiems reikia hidratuoti.
Ekspertai teigia, kad net ir įdiegus šias apsaugos priemones darbuotojai vis tiek gali nukentėti nuo karščio, todėl švietimas yra toks svarbus. Federalinės rekomendacijos rekomenduoja darbuotojams, kaip ir daugeliui, palengvinti karštį įvyksta karščio sužalojimų OSHA duomenimis, pirmąją darbo savaitę.
„Dauguma mūsų niekada iš tikrųjų nepriprantama“, – sakė Gregas Sizemore'as, asocijuotų statybininkų ir rangovų darbo jėgos plėtros viceprezidentas. „Ką rangovai daro įvairiose civilinėse srityse, jie keičia savo tvarkaraštį, kad dirbtų vėsiu vakaru arba anksti ryte, kol lauke dar nepasidarė per karšta.
Frankas Trujillo, Merilando valstijos „Miller & Long Concrete Construction“ bendrovės „Bethesda“ saugos viceprezidentas, taip pat mano, kad darbo valandų perkėlimas yra geras sprendimas.
„Jei galėčiau spragtelėti pirštais ir pakeisti vieną dalyką, tai būtų taip, kad visi, kurie yra susirūpinę dėl sunkios statybininko padėties, taip pat būtų pasirengę atidėti kai kuriuos savo asmeninius rūpesčius ir leisti šiems darbuotojams dirbti per naktį ten, kur yra. vėsesnis“, – sakė jis.
Sveikatos ir gerovės drėkinimo stalas Turnerio darbo vietoje Klivlando klinikos Neurologijos institute.
Leidimą suteikė Turner Construction
„Turner's Spaulding“ teigė, kad sveikatos ir saugos išteklių, tokių kaip šildytuvai ir aušinimo stotelės, kaina vargu ar yra veiksnys.
„Jo nauda nusveria bet kokią galimą kainą“, – sakė jis.
Sizemore'as priešinosi saugaus mąstymui bet kokiu požiūriu, atsižvelgdamas į biudžetą.
Gregas Sizemore'as
Asocijuotų statybininkų ir rangovų suteiktas leidimas
„Turime iš tikrųjų pradėti vartoti skirtingus žodžius. Tai nėra išlaidos. Tai nėra rangovo išlaidos. Tai investicija į darbo jėgos plėtrą“, – sakė Sizemore'as. „Tu negali sau leisti to nedaryti“.
Ir niekada ne per anksti ruošti darbuotojus ateinantiems karščiams. Trujillo sako, kad jo komandos pradeda ugdymo procesą kovo mėnesį.
„Jūs priverčiate visus galvoti apie tai, kas bus ateityje. Tai yra simptomai“, – sakė jis, nors svarbu informuoti darbuotojus apie galimas grėsmes sveikatai nepažeidžiant jų asmeninės ligos istorijos. „Viena didžiausių problemų yra suprasti, kaip žmonių sprendimai gali sukelti šilumos pavojų.
Trujillo sakė, kad pandemija padėjo šviesti plačiąją visuomenę apie pagrindines sąlygas, dėl kurių jie gali tapti jautresni.
„Palikite saugos darbuotojui, kad COVID išeitų teigiamai“, – sakė jis.
