Nepaisant Trumpo įsakymų, DBE dar nemirė

Programos, kuriose nustatomi tradiciškai nepakankamai atstovaujamų darbuotojų dalyvavimo tikslai pagal federalines statybos sutartis, gali būti kritikuojamos, tačiau jos dar nėra mirusios.

Taip nusprendė advokatas, kuris daugiausia dėmesio skiria tokioms vyriausybės iniciatyvoms po to, kai prezidentas Donaldas Trumpas šią savaitę išleido keletą vykdomųjų įsakymų, kuriais siekiama panaikinti įvairovę, teisingumą ir įtraukties pastangas federalinėje vyriausybėje ir panaikinti draudimą diskriminuoti federalinių sutarčių sudarymo metu.

Chrisas Slottee, advokatas Schwabe Ankoridže, Aliaskoje, kuris specializuojasi federalinių sutarčių sudarymo srityje, sakė, kad kadangi programas sukūrė Kongresas, jis imsis Kongreso veiksmų joms pašalinti.

“Vykdomieji įsakymai neabejotinai rodo tam tikrą priešiškumą nepalankioje padėtyje esančioms verslo programoms, o agentūros imsis vadovauti prezidentui“, – elektroniniame laiške sakė Slottee. „Tačiau programos nebuvo ir negali būti užbaigtos vykdomuoju įsakymu, kaip jas patvirtino Kongresas.

Gausybė užsakymų

Slottee komentarai pasirodė po to, kai D. Trumpas antradienį atšaukė prezidento Lyndono Johnsono 1965 metais Piliečių teisių judėjimo metu paskelbtą vykdomąjį įsakymą uždrausti diskriminaciją federalinėse sutartyse.

Šis žingsnis buvo priimtas po kelių kitų pirmadienį pasirašytų vykdomųjų įsakymų, kuriais siekiama panaikinant federalinės vyriausybės DEI prioritetus nustatė buvęs prezidentas Joe Bidenas. Antradienį Trumpas išplėtė šį dėmesį, įtraukdamas privačias įmones ir nurodė agentūroms kurti planus, kaip „skatinti privataus sektoriaus, kad būtų nutraukta neteisėta diskriminacija ir pageidavimus, įskaitant DEI.

Trečiadienį, Baltieji rūmai paskelbė atmintinę kad Trumpo veiksmai „gina visų amerikiečių pilietines teises ir išplečia individualias galimybes, nutraukdamas radikalias DEI pirmenybes federalinėse sutartyse ir nukreipdamas federalines agentūras negailestingai kovoti su privataus sektoriaus diskriminacija“.

Smulkaus verslo administracijos 8a programa ir Transporto departamento nepalankioje padėtyje esančių verslo įmonių programa nustato siekiamus tikslus, kad moterys ir kitos tradiciškai nepakankamai atstovaujamos grupės gautų dalis vyriausybės statybos sutarčių.

Tie programos susidūrė su teisiniais iššūkiais Nuo 2023 m. Aukščiausiasis Teismas uždraudė teigiamus veiksmus priimant į universitetus. Nors iššūkiai sukėlė grėsmę programoms, jie taip pat paskatino pokyčius, galinčius suteikti joms tvirtesnį teisinį pagrindą.

Pavyzdžiui, SBA 8a programa ir tam tikru mastu DOT DBE programa nebedaro prielaidos, kad asmenys yra nepalankioje padėtyje dėl lyties ar rasės, sakė Slottee. Pašalinus rasę ir seksą kaip automatinio dalyvavimo pagrindą, programos galėtų būti apsaugotos nuo Trumpo įsakymų.

„Atitinkamai, dabartinėse smulkaus verslo sutarčių sudarymo programose, skirtose nepalankioje padėtyje esančioms įmonėms, rasė nebėra kaip veiksnys, todėl jos gali būti neturėtos tiesiogiai paveikti“, – sakė Slottee.

Sumažėjęs palaikymas

Nors pakeitimai gali suteikti tikslinėms programoms aprėptį, apskritai Slottee teigė, kad jos gali susilpnėti pagal naująją administraciją.

“Galime pastebėti antrosios eilės poveikį toms programoms, pagrįstą pasikeitusia vadovybe SBA ir DOT, su galimu dėmesio pasikeitimu arba sumažėjusia parama šioms programoms“, – sakė Slottee.

Šią savaitę Trumpo veiksmai taip pat gali turėti kitokį poveikį rangovams, dirbantiems su federaliniu mastu finansuojamais projektais, sakė Slottee.

„Prezidentai istoriškai naudojosi savo galimybe duoti vykdomuosius įsakymus, kad prie federalinių sutarčių būtų pririštos eilutės, nesvarbu, ar tai būtų įsipareigojimas turėti teigiamą įdarbinimo veiksmų planą, įpareigotos nedarbingumo atostogos tarnybos sutarties įstatymo darbuotojams“, – sakė Slottee. „Prezidento Trumpo vykdomieji įsakymai gali panaikinti kai kuriuos iš tų reguliavimo reikalavimų ir taip sumažinti administracinę naštą vyriausybės rangovams.