
Nacionalinis statybos švietimo ir tyrimų centras (NCCER) atliko interviu su 176 prekybininkėmis ir išanalizavo 770 atsakymų į apklausą, skirtą pramonės moterims. Rezultatai pateikti baltojoje knygoje, Jos pačios žodžiais: projekto rezultatų gerinimasskirta padėti darbdaviams įdarbinti, įdarbinti ir išlaikyti moteris amatų pareigose.
„JAV ekonomika atsidūrė kritiniame taške. Turime atnaujinti gamybą, dekarbonizuoti energiją ir atnaujinti savo infrastruktūrą“, – sakė NCCER generalinis direktorius Boydas Worshamas. „Kadangi ir toliau stengiamės kurti darbo jėgą, kad patenkintume šiuos poreikius, turime pripažinti, kad įdarbindami ir išlaikydami savo pastangas nekreipiame dėmesio į didžiausią gyventojų dalį – moteris“.
NCCER tikslas buvo peržengti skaičių ir statistinius duomenis, kurie paprastai pateikiami atliekant tyrimus apie moteris statybose. Baltojoje knygoje pabrėžiama išskirtinė moterų teikiama nauda statybų darbo jėgai, kliūtys, su kuriomis jos susiduria įsidarbindamos ir išlikdamos šioje pramonėje, ir jų patarimai, ką rangovai gali padaryti, kad įdarbintų ir išlaikytų daugiau moterų.
Moterys taip pat pasidalino savo rekomendacijomis, kaip geriau įdarbinti ir išlaikyti moteris projektų vietose ir galiausiai pramonėje. Jie pateikė gaires, kaip įveikti kliūtis, su kuriomis pramonė dirbo daugelį metų, ir iškėlė kitas kliūtis, kurios kai kuriuos gali nustebinti. Apskritai, jų pasiūlymai buvo apgalvoti ir pagrįsti jų patirtimi šioje srityje.
„Kadangi iki 2026 m. trūks 2,7 mln. amatų specialistų, moterims yra didžiulė galimybė įsitraukti į pramonę, kuri siūlo konkurencingą atlyginimą, išmokas ir karjeros augimą“, – sakė Jennifer Wilkerson, NCCER inovacijų ir pažangos viceprezidentė. „Jei norime, kad statybų karjera būtų perspektyvi galimybė visiems žmonėms, turime pakeisti savo pramonės kultūrą ir suvokimą, pradedant nuo mūsų pačių projektų.
Visas baltas popierius, Jos pačios žodžiais: projekto rezultatų gerinimasgalima nemokamai gauti adresu https://www.nccer.org/in-her-own-words.