„Clayco“ rizikos vadovas apie sėkmę: „Norime, kad žmonės jaustųsi saugūs“

Klausykite straipsnio
7 min

Šis garso įrašas generuojamas automatiškai. Praneškite mums, jei turite Atsiliepimas.

Toddas Friisas didžiuojasi Clayco saugos rekordu, bet nėra lengvai patenkintas.

Įsikūręs Čikagoje rangovas birželio 26 d. paskelbė Patirties modifikavimo normą iš 0,4. Draudikų naudojama metrika įmonės saugai matuoti, EMR pramonės vidurkis yra 1,0 ir mažesnis už tai rodo aukštesnį nei vidutinį saugos lygį, o taip pat tiesiogiai veikia įmonės darbuotojų atlygį.

Nepaisant to, Friisas, Clayco rizikos valdymo vyresnysis viceprezidentas, pripažino, kad saugumas yra nenuilstamas pastangas, ypač kai reikia mokyti naujus žmones.

„Saugumas yra kaip bet kas kitas, jūsų gyvenime vyksta tiek daug dalykų, jei kas nors nesuvokia svarbaus dalyko, tai tiesiog nueina į galą.“, – sakė Friisas. „Taigi, turime taktiškai išsiaiškinti, kaip saugos detales, svarbius dalykus laikyti priekyje.

Čia Friisas kalbasi su „Construction Dive“ apie sėkmės apibrėžimą, subrangovų pasekmių gavimą ir efektyvų mokymą mažėjant darbuotojų dėmesiui.

STATYBINĖS NĖRIMO: Kaip apibrėžiate sėkmę, kai kalbama apie saugumą?

TODAS FRIISAS: Na, aš pats esu gana kritiškas, bet kaip kompanija, atstovaujanti Clayco, manau, kad galų gale norime, kad žmonės jaustųsi saugūs. Laikotarpis.

Man didžiausias komplimentas iš mūsų pačių žmonių, klientų ar subrangovų yra tada, kai jie sako: „Na, mes su Claycoarba dirbome a Clayco projektas, ir tai nepanašu į nieką, ko niekada nebuvau patyręs.” Ir tai girdime gana dažnai. Tada aš paprašysiu konkretumo, o jie sako: „Tikrai padarysite tai, ką sakote. daryti“.

Pavyzdžiui, privalome turėti specialias pirštines, šalmą ir visus pagrindinius dalykus. Nors daugelis GC ar kitų įmonių sako, kad tai daro, bet jie tikrai nelaiko savo darbuotojų arba daro tai tik tada, kai tai patogu. Mes iš tikrųjų laikome žmones geru būdu – nebūtinai baudžiamuoju būdu.

Kokią technologiją „Clayco“ naudoja siekdama padėti užtikrinti saugumą?

„Clayco“ naudoja dronų filmuotą medžiagą, BIM 360, ACC Build ir mūsų programą „Work-Safe“, kad padėtų vykdyti saugos praktiką. „Work-Safe“ programa yra skaitmeninės saugos dokumentų platforma, kurią „Clayco“ sukūrė kartu su mūsų IT kūrimo komanda.

2022 m. kovo mėn. pristatyta ir telefonuose, planšetiniuose kompiuteriuose ir kompiuteriuose pasiekiama platforma pakeičia tradicines šioje srityje naudojamas popierines formas, todėl mūsų darbuotojams ir prekybos partneriams bus lengviau tvarkyti saugos dokumentus, taip pat padeda rinkti ir kiekybiškai įvertinti duomenis. Duomenys padeda mums nustatyti geriausią praktiką ir galimas problemas.

Šiuo metu „Work-Safe“ programa palaiko:

• Darbuotojų profiliai / subrangovo valdymas naudodami internetinę formą, subrangovo darbuotojai užpildo pradėdami projektą, į kurį įtraukiami kontaktai kritiniais atvejais ir mokymo sertifikatai. Ši informacija gali keliauti su darbuotojais iš vieno projekto į kitą, todėl nereikia pildyti naujų dokumentų ir pradėti nuo nulio kiekvieną naują užduotį. Šią informaciją taip pat gali valdyti projekto komanda.
• Boots in the Field Safety Observation – tai apima vienodą elgesio stebėjimo vietoje dokumentavimą darbo dienos metu, geriausios praktikos ir galimų problemų nustatymą.
• Ataskaitų apie incidentus teikimas leidžia vienodu būdu rinkti informaciją apie incidentus vietoje, o tai padeda kiekybiškai įvertinti / nustatyti tendencijas, kurios formuoja mūsų saugos programą.
• Prieiga prie dokumentų, kad vartotojai galėtų ieškoti mūsų sistemoje rašytinių saugos programų ir formų, kad ir kur jie būtų.

„Clayco“ nustato geriausią naudoti technologiją, nuolat diegdami naujoves, kai matome poreikį, ir neatsilikdami nuo geriausios pramonės praktikos.

Kokius metodus naudojate siekdami užtikrinti, kad saugos reikalavimų nebūtų laikomasi tik tada, kai tai patogu?

Jis prasideda iš anksto suplanuojant mūsų subrangovus. Visus savo subrangovus iš anksto kvalifikuojame. Taigi iš pradžių labai svarbu įtraukti tinkamus subrangovus. Akivaizdu, kad samdomi savo žmones, kad jie suprastų, jog dirbant Clayco saugumas yra neabejotinai svarbiausias dalykas. Tada, kai jie ateina į projektą, taip pat pagal sutartį žinodami, kad bus atsakingi už tuos saugos elementus.

Taip pat mes pripažinsime žmones už tai, kad jie viską daro tikrai gerai ir daro tai teisingai. Mūsų požiūris labiau skirtas mokyti, mokyti ir pripažinti žmones už tai, kad jie viską daro teisingai. Nes negalime visų paleisti iš projektų. Mums reikia žmonių, norime, kad jie mokytųsi. Norime, kad jie taptų geresni ir saugesni. Ir tai vienintelis būdas tai padaryti.

Kaip išnaudojate tą laiką investuodami į mokymus ir planavimą, ypač tiems, kurie pradeda statybas?

Manome, kad žmonėms, kurie pradeda dirbti šioje srityje, reikia daugiau laiko. Mūsų atveju, kadangi 95% darbų atlieka subrangovai, mes jais labai pasitikime. Ir jei jie yra profesinių sąjungų įmonė, sąjunga turėtų teikti daug mokymų. Taigi tai apima daug ką.