admin 
Nardymo trumpas:
- Baltieji rūmai paskelbė vykdomąjį raštą Antradienis įpareigoja agentūrų vadovus, bendradarbiaujant su generaliniu prokuroru, iki gegužės 21 d. pateikti ataskaitą su rekomendacijomis „skatinti privatų sektorių nutraukti neteisėtą diskriminaciją ir lengvatas, įskaitant DEI“.
- Pagal įsakymą ataskaitoje turėtų būti nurodyti pagrindiniai susirūpinimą keliantys sektoriai kiekvienos agentūros jurisdikcijoje; „Patys baisiausi ir diskriminuojantys DEI specialistai kiekviename susirūpinimą keliančiame sektoriuje“; veiksmus ar priemones, skirtas atgrasyti nuo DEI, įskaitant „iki devynių galimų civilinės atitikties tyrimų“; potencialiai tinkami bylinėjimosi būdai; ir galimi reguliavimo veiksmai arba papildomos reguliavimo gairės.
- Įsakymu taip pat buvo nedelsiant atšaukti keli Bideno administracijos vykdomieji įsakymai, taikomi DEI vyriausybėje ir tarp federalinių rangovų bei subrangovų.
Nardymo įžvalga:
Trumpo vykdomasis įsakymas „Užbaigti neteisėtą diskriminaciją ir atkurti nuopelnais pagrįstą galimybę“ išplečia jo įsakymą. pradinis dėmesys federalinėms įvairovės iniciatyvoms privačiam sektoriui ir dar daugiau, pranešant verslo bendruomenei, kad naujoji administracija atidžiai išnagrinės DEI iniciatyvas.
Advokatai ir teismai jau kelerius metus atidžiai svarstė DEI programų teisėtumą, nes po 2020 m. rasinių skaičiavimų tokių programų dydis ir apimtis smarkiai išaugo. Trumpo vykdomojo įsakymo. Vienas teisininkas „HR Dive“ 2022 m. sakė, kad įvairovės iniciatyvos neįtraukia įdarbinimo sprendimųpvz., skatinant teikti paraiškas daug kandidatų, nesukuria daug galimybių imtis teisinių veiksmų.
Tačiau kitos praktikos gali būti labiau abejotinos. Gruodžio mėn. JAV darbo departamento Federalinių sutarčių laikymosi programų biuro laiške konservatyviajai advokatų grupei America First Legal Foundation dėl Southwest Airlines DEI praktikos OFCCP pripažino, kad jos taisyklės neleidžia.kvotas, lengvatas arba atidėti“, pavyzdžiui. Agentūra nenurodė, kad oro linijų bendrovė pažeidė šias taisykles.
Ar ir kaip Trumpo administracija gali išplėsti DEI praktikos teisėtumo aiškinimą, dar reikia pamatyti. „America First Legal“ pastaraisiais metais ėmėsi agresyvaus požiūrio į įmonės DEI – pranešama, kad jos įkūrėjas Stephenas Milleris arti administracijos — galbūt prognozuoja tyrimo veiklos ir teisinių veiksmų antpuolį. Daugelis AFL bylų lieka nebaigti bent vienas buvo atleistas federalinio teisėjo.
Vis dėlto darbdaviai gali to norėti peržiūrėkite savo DEI požiūrį su advokatu išnagrinėti visas galimas pretenzijas ir užtikrinti, kad būtų laikomasi galiojančių civilinių teisių įstatymų, anksčiau rekomendavo advokatai.
