admin 
Statybų paklausa nuolat auga, nepaisant sezoninių svyravimų. Tuo pačiu metu statybos įmonės negali samdyti pakankamai kvalifikuotos darbo jėgos. Kaip šis neatitikimas veikia įmonių gebėjimą augti ir teikti pasiūlymus dėl naujų projektų?
JAV statybų pramonėje trūksta pusės milijono darbuotojų
Sausio mėnesio interviu „Construction Briefing“ Michaelas Bellamanas, „ABC“ („Associated Builders and Contractors“) prezidentas ir generalinis direktorius, išreiškė pramonės susirūpinimą.
„ABC apskaičiavo, kad JAV statybų pramonė 2024 m. turi pritraukti apie pusę milijono naujų darbuotojų, kad subalansuotų pasiūlą ir paklausą“, – sakė jis.
Išskirtinai aukštas išėjimo į pensiją lygis sustiprina iššūkį.
„Daugiau nei vienas iš penkių statybų darbuotojų yra 55 metų ar vyresni, o tai reiškia, kad išėjus į pensiją pramonės darbuotojų skaičius ir toliau mažės. Tai labiausiai patyrę darbuotojai, o jų išvykimas kelia ypatingą nerimą“, – interviu sakė ABC vyriausiasis ekonomistas Anirbanas Basu.
Įtaka kainų siūlymui
Darbuotojų trūkumas kelia daug iššūkių statybos įmonėms ir jų klientams, įskaitant galimybę ir norą teikti pasiūlymus dėl projektų.
Kvalifikuotos darbo jėgos poreikis reiškia, kad rangovai dažnai turi siūlyti didesnę kainą, kad atsižvelgtų į padidėjusias darbo sąnaudas ir galimus vėlavimus. Dėl to projektai gali pabrangti ir tapti mažiau konkurencingi, dėl to mažiau pasiūlymų bus pateikta RFP.
Įmonės taip pat gali tapti atrankesnės dėl projektų, kuriems siūlomos kainos. Jie sutelkia dėmesį į tuos, kurie yra pelningiausi arba valdomi turint ribotus išteklius. Tai galėtų sumažinti pasiūlymų skaičių, ypač sudėtingiems ar mažiau pelningiems projektams.
Trūkumas gali atidėti projekto pradžios laiką dėl užsitęsusių pasiūlymų teikimo laikotarpių, nes rangovams užtrunka ilgiau atsakyti į užklausas ir įvertinti savo galimybes imtis naujų darbų.
Būtina skubiai pagerinti našumą
2024 m. rugpjūčio mėn. McKinsey straipsnyje buvo aptartas statybų sektoriaus augimo tempas. Autoriai apskaičiavo, kad Vakarų statybos įmonės, siekdamos patenkinti statybų poreikį 2040 metais, turėtų padvigubinti metinį augimą. Kad tai padarytų, jiems reikia ir daugiau darbo jėgos, ir didesnio našumo.
Pramonė turi pritraukti daugiau jaunų žmonių į kvalifikuotą statybų amatą. Tačiau esami ir nauji darbuotojai taip pat turi būti produktyvesni nei šiandien.
Nėra jokios sidabrinės kulkos produktyvumo problemai išspręsti; vietoj to reikia įvairių metodų, priemonių ir strategijų. Statyba yra žmonių verslas, todėl niekada nebus taip, kaip gamyba. Tačiau galime pasimokyti iš pramoninių procesų, kad sumažintume svyravimus, o tai žudo produktyvumą.
Lean statyba, paremta skaitmeniniais procesais, pasirodė veiksminga. Pavyzdžiui, „Takt“ gamyba, įkvėpta automobilių gamybos, gali sutrumpinti pristatymo laiką 50%, palyginti su įprasta konstrukcija. Tai supaprastina surinkimą vietoje, todėl naujokams nereikės vienu metu atlikti kelių užduočių, tačiau jie gali palaipsniui tobulinti savo įgūdžius. Tai vienas iš būdų į pramonę pritraukti naujos darbo jėgos.
Skaitmeninimo dilema
Skaitmeninimas yra būtinas norint įveikti darbuotojų trūkumo problemą. Tačiau statybos įmonės ne visada laikosi strateginio požiūrio į skaitmeninimą. Vadinasi, didelis įrankių pasirinkimas mažina našumą, o ne jį gerina.
„Quickbase“ 2024 m. pilkojo darbo indekse 94 % respondentų teigia, kad jaučiasi priblokšti dėl daugybės programinės įrangos sprendimų, kuriuos jie privalo naudoti. Be to, apklausa atskleidžia, kad 74 % darbuotojų nemažėja rankų darbo, o 58 % prasmingoms užduotims skiria mažiau nei pusę savo įprastos darbo savaitės.
Pagerinus dalijimąsi informacija ir jos pasiekiamumą įmonėse ir tarp jų, galima sutrumpinti laiką, praleistą ieškant duomenų, ir padidinti prasmingam darbui skirtą laiką.
Darbo eigos automatizavimas kaip sprendimas
Kai statybos paklausos perspektyvos atrodo saulėtos, o pasiūla susiduria su personalo ir našumo iššūkiais, labai svarbu, kad su esama darbo jėga būtų nuveikta daugiau darbų. Tai, kaip valdote ir naudojate informaciją projekto metu, labai paveikia jūsų sėkmę.
Kaip rodo neseniai atliktas „Quickbase“ tyrimas, diskrečių, persidengiančių, tarpusavyje nesusijusių įrankių naudojimas yra neproduktyvus. Jų sprendimas yra sujungti duomenis iš kelių šaltinių ir sistemų, kad būtų galima automatizuoti pasikartojančias užduotis ir optimizuoti išteklius.
Viena iš „Quickbase“ privalumų yra be kodo kūrimas. Rangovai gali greitai sukurti darbo eigą ir kurti programas, skirtas kainų siūlymui, projektų valdymui, sutarčių valdymui, RFI ir t. t. „Quickbase“ pristatė dirbtinio intelekto kompanioną, kuris daro programų kūrimą dar greitesnį ir intuityvesnį.
Galimas augimas su informacija
Naudodamos tokias platformas kaip „Quickbase“, statybos įmonės gali drąsiau teikti pasiūlymus projektams. Jie žino, kad gali efektyviai panaudoti savo išteklius ir neeikvoti savo darbuotojų ar partnerių laiko nereikalingam pilkajam darbui.
Vykdydamas projektus, rangovas realiu laiku mato svarbiausius projekto aspektus ir gali greitai imtis veiksmų, kad išvengtų išlaidų viršijimo ar vėlavimo.
Užtikrindami, kad informacija būtų prieinama ir naudojama jų įmonėje ir tiekimo grandinėje, rangovai gali nuolat gerinti savo veiklą ir laimėti pelningą verslą.
