admin 
Šiame AEC verslo podcast'o epizode veda Aarni Heiskanen Drew CarterisWhistle Rewards generalinis direktorius ir Dr. Laurel Newmanelgsenos mokslininkas, aptarti momentinį atlygį už elgesio pokyčius statybose. Laurel dalijasi savo psichologine patirtimi ir akademine karjera, tirdama, kaip aplinka daro įtaką elgesiui. Drew prisistato kaip duomenų mokslininkas, daugiausia dėmesio skiriantis nuspėjamajam modeliavimui. Prisijunkite ir sužinokite, kaip jie bendradarbiauja kurdami motyvuojančią aplinką statybų pramonėje.
Whistle Rewards yra platforma, kurios specializacija yra apdovanojimai, pripažinimas ir paskatos AEC pramonėje. Jis sukurtas siekiant padidinti darbuotojų įsitraukimą, saugos laikymąsi, našumą ir technologijų diegimą statybos įmonėse.
Svečiai
Drew Carter, Whistle Systems, Inc. generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų.
Drew gerina darbuotojų išlaikymą naudodamas duomenų mokslą ir elgsenos mokslą.
„Whistle“ sukūrė naujoviškų apdovanojimų, pripažinimo ir skatinamųjų technologijų JAV ir Europos klientams. Whistle mažina apyvartą ir gerina klientų sveikatos priežiūros, statybos, bankininkystės ir kitų pramonės šakų veiklą.
Anksčiau Drew vadovavo Maritz Motivation, didžiausiam pasauliniam klientų lojalumo programinės įrangos tiekėjui (tokiems klientams kaip Marriott Bonvoy ir Southwest Rapid Rewards), aptarnaujančią daugiau nei 500 mln. klientų. Jis aistringai siekia gerinti klientų, darbuotojų ir klientų darbo gyvenimą.
Laurel Newman, mokslų daktarė, pagrindinė elgesio mokslininkė, Vienas iš Whistle Systems, Inc. įkūrėjų.
Laurel yra elgsenos mokslininkė, kurios specializacija yra motyvacijos tyrimų taikymas, siekiant pagerinti kompensavimo, skatinimo, pripažinimo ir atlygio programų efektyvumą.
Įgijęs daktaro laipsnį. studijavo socialinę ir asmenybės psichologiją Vašingtono universitete Sent Luise, 12 metų dirbo profesore ir Elgsenos mokslų katedros pirmininke mažame Liberal Arts universitete.
Ji yra kelių straipsnių ir skyrių autorė bei dviejų knygų, įskaitant „Elgesio mokslo kūrimas organizacijoje“, bendraautorė. Ji sukūrė ir pristatė visos įmonės elgsenos mokslų mokymo programą, kūrė, atliko ir paskelbė eksperimentus su įvairiomis organizacijomis. Ji yra viena iš įkūrėjų Švilpuko apdovanojimai.
Klausykite interviu ir užsiprenumeruokite savo mėgstamą podcast platformą
Podcast: Leisti naujame lange | Atsisiųsti
Prenumeruoti:
