Šis garso įrašas generuojamas automatiškai. Praneškite mums, jei turite atsiliepimų.
Clelia Warburg Peters nori, kad moterys žinotų, jog jų karjeroje yra tai, ko jos nori.
Petersas yra Niujorke įsikūrusios investicinės įmonės „Era Ventures“, kurios pagrindinis dėmesys skiriamas proptech ir contech startuoliams, vadovaujantis partneris. Bendrovė paskelbė savo inauguracinis, 88 milijonų dolerių fondas rugsėjo 18 d.
Čia Petersas kalbasi su „Construction Dive“ apie dabartinę rizikos kapitalo būklę, apie tai, kaip „contech“ dera į tą platesnį kraštovaizdį ir apie geriausią metodą, kaip didinti technologijų ir statybų įvairovę.
Šis interviu buvo redaguotas siekiant trumpumo ir aiškumo.
STATYBOS NĖRIMAS: kaip šiuo metu atrodo bendra rizikos kapitalo erdvė?
CLELIA VARBURG PETERS: Manau, kad mes tikriausiai esame gana reikšmingos 2022 m. laikotarpio korekcijos gale.
Aš investuoju į šią platesnę kategoriją daugiau nei 10 metų ir manau, kad daugelį pirmųjų septynerių ar aštuonerių metų rizikos erdvėje buvome tikroje bulių rinkoje. Tai reiškė, kad buvo beveik taip, kad jei būtumėte pulsuojanti įmonė, tikriausiai galėtumėte surinkti pinigų. Ir tai tikrai pasakytina ne tik apie proptech. Tai buvo tiesa visose rizikos srityse.
Tada 2022 m. turėjome šią tikrai reikšmingą rinkos korekciją, pradedant nuo viešųjų rinkų ir tarsi grįžtant atgal. Tai turėjo daug įtakos.
Kur ši aplinka dabar palieka statybų technologijas?
Vis dar manau, kad statybos technologijos yra sritis, kuri domina ne tik rizikos kapitalo specialistus, bet ir bendruosius rizikos kapitalo investuotojus.
Tikiuosi, kad platesnės rizikos rinkos korekcija reikš, kad daugelis dabar kuriamų įmonių iš tikrųjų yra kuriamos labiau apgalvotai ir disciplinuotai, o investavimo sprendimams bus taikomas šiek tiek griežtesnis investuotojų, bet ir, atvirai kalbant, steigėjų ir vadovų augimo sprendimai, kad tai nėra augimo bet kokia kaina aplinka.
Tai pasakius, manau, kad yra daug dalykų, kurių ypač bendrieji investuotojai nesupranta dėl kartais sudėtingos statybos pramonės dinamikos.
Jei esate bendras investuotojas, skaitykite apie tai, kaip statyba, kuri yra didžiulis ekonomikos variklis, taip pat yra „mažiau efektyvus“ nei prieš 30 metų. Ir jūs sakote: „Oho, bus daug galimybių tiesiog nenoriai pritaikyti technologijas visame šiame sektoriuje“.
Jūs tai darote savo pačių pavojuje, nesuprasdami kai kurių labai sudėtingų sluoksnių, santykių ir sistemų, kurios šiandien egzistuoja pramonėje, ir tai, manau, ir toliau užtruks nemažai laiko, kol jie pasikeis.
Statyba ir technologijos yra pramonės šakos, kuriose daugiausia gyvena vyrai. Koks buvo jūsų karjeros kilimas šiose srityse?
Mano patirtis buvo nepaprastai teigiama. Asmeniškai jaučiuosi taip, kad mane palaikė daug žmonių, įskaitant daug mentorių ir draugų, kurie daugeliu atvejų buvo vyrai. Tačiau manau, kad tikrai svarbu pripažinti, kad tai ne visi.
Tai pramonė, kuri, mano manymu, istoriškai buvo – gal neteisinga sakyti, kad ji nėra tokia svetinga, nes manau, kad daug žmonių šioje pramonės šakoje džiaugiasi didesne pramonės įvairove, tačiau ji nėra labai gerai struktūrizuota, kad iš tikrųjų palaikytų tą įvairovę. .
Manau, kad yra skirtumas tarp atvirumo įvairovei ir priėmimo į įvairovę, kai ji pasirodo ant jūsų durų slenksčio, o tai, manau, yra daug kas nutiko man.
Aš dažnai galėdavau patekti į kambarį, o tada, kai buvau kambaryje, pajutau, kad žmonės man tikrai padeda ir palaikė kambaryje. Bet aš manau, kad mes turime ir toliau galvoti apie tai, kokiais būdais ši pramonės šaka yra suskirstyta taip, kad nebūtų palanku žmonėms net patekti į patalpą. Ką mes bandome įtraukti į kambarį?
Manau, kad tai neapsiriboja mąstymu apie tokius dalykus kaip motinystės atostogos ar darbo keliai.
Be to, kokias savybes priskiriame žmonėms, kurie, mūsų nuomone, atrodo sėkmingi, ypač šiose pramonės šakose, kurios abi ilgą laiką buvo mačo industrija?
Aš pasakysiu, kad nekilnojamasis turtas ir statyba iš tikrųjų yra santykiais pagrįstos pramonės šakos, ir aš manau, kad moterys dažnai išsiskiria santykiais grindžiamose pramonės šakose.
Kaip žmonės gali pagerinti pramonės ir savo darbo vietų įvairovę?
Aš taip palaikau įvairias programas, skirtas į kambarį įtraukti skirtingus balsus, ir kai kuriuos labiau struktūrizuotus veiksmus, kurių imamasi. Bet aš manau, kad tai atsitinka subtilesnėse sąveikose.
Jei jūsų projekte dirba jaunesnysis inžinierius, kuris yra moteris ir galbūt jos stilius yra ne taip agresyviai kalbėti, o ne tik daryti prielaidą, kad jis neturi savo nuomonės, bet taip agresyviai. daro didelį skirtumą.
Be to, galvodami apie tai, kaip žmonės pasirodo, kaip vertinamas ar vertinamas jų darbas.
Galbūt, jei turite jaunesnių vaikų, iš tikrųjų norite būti namuose anksti vakarais, bet galbūt vėliau norėsite dirbti. Atvirumas kai kuriems tikrai smulkmenoms gali padaryti tikrai didelį skirtumą.
Ką patartumėte moterims, kurios ruošiasi žengti į technologijų ar statybos sektorių?
Iš esmės viskas čia skirta pasiimti.
Priešprieša tam, ką aš sakau, iš žmonių, užimančių autoritetingas pareigas, iš tikrųjų yra pasitikėjimas jaustis taip: „Ne, aš priklausau šiam kambariui. Turiu ką pasiūlyti, net jei mano stilius šiek tiek kitoks ar atrodau kitaip. Pasirodykite pasitikėdami savimi, pozityviai, susijaudinę apie tai, kas vyksta, ir aiškiai nurodykite savo poreikius bei stilių.
Tai taip pat daro didžiulį skirtumą judant į priekį.
Jaučiu, kad per savo karjerą tiek leidimo neprašiau. Aš tiesiog veržiausi į priekį, darydamas dalykus savo būgno ritmu.