Šis garso įrašas generuojamas automatiškai. Praneškite mums, jei turite atsiliepimų.
Statybų pramonė susiduria su didžiuliu darbuotojų trūkumu, tačiau programos ir žmonės visoje šalyje dirba vietos lygmeniu, kad išspręstų problemą. Šioje serijoje pabrėžiamos pastangos, padedančios įdarbinti naujos kartos statybos profesionalus. Ankstesnius įrašus skaitykite čia.
Ar žinote grupę, kuri padeda pritraukti darbuotojus į statybų pramonę? Praneškite mums.
Daugiau nei 4000 vaikų ir jų tėvų, kurie spalio 19 d. atvyko į vieną iš daugelio Vašingtono muziejų, buvo ten ne norėdami sužinoti apie gamtos ar nacionalinę istoriją, o norėdami įkalti vinis, apžiūrėti įdarbinimo būdeles ir apsilankyti sunkvežimių glostomų zoologijos sode. .
Didysis pastatas, kurį rengia Nacionalinis pastatų muziejus, buvo sukurtas tam, kad 8 metų ir jaunesniems vaikams būtų suteikta įdomi ir edukacinė patirtis statybose.
Kasmetinis renginys vienaip ar kitaip vyksta maždaug 20 metų, sakė muziejaus jaunimo ir bendruomenės programų vyresnioji vadovė Sheridan Small. Misija išliko ta pati: supažindinti tautos jaunimą su statybų ir inžinerijos karjera.
„Manau, kad žmonės dažnai neįvertina mažų vaikų ir jų gebėjimo atlikti sudėtingus dalykus, pvz., siūbuoti plaktuką ar valdyti VR įrangą, tačiau jie taip įsijaučia, ir daugumai jų tai yra pirmoji pažintis su šiais amatais“, – sakė Small.
Dalyviai turėjo galimybę tai padaryti, nes šių dienų partneriai, tokie kaip Associated General Contractors of America, HITT Contracting, DPR Construction, Hensel Phelps ir Modular Building Institute, kartu su muziejumi įrengė kabinas su lytėjimo patirtimi.
„Mano akimis, „Big Build“ visada yra sėkmingas, nes ir vaikai, ir tėvai tampa svarbiu karjeros keliu statybų pramonėje“, – sakė Džersio mieste, Naujajame Džersyje įsikūrusios konsultantų grupės „Momentum Innovation Group“ komunikacijos direktorė Heather Wallace. Įmonė siūlo tokius sprendimus kaip darbo paieškos įrankiai, skirti statyboms ne vietoje, ir skaitmeninės dvynių technologijos.
„(Vaikai) gali kurti, liesti daiktus ir naudoti įrankius bei įgyti praktinės patirties. Man patinka stebėti, kaip vaiko ar suaugusiojo akys sužiba, kai jie sužino ką nors naujo ir įdomaus apie pramonę“, – sakė Wallace.
Pavyzdžiui, „DPR Construction“ stende vaikai statė konstrukcijas iš popsios lazdelių ir segtuvų segtukų, sakė Nicole Julien, Kalifornijoje įsikūrusio rangovo DC ir Baltimorės biuro koordinatorė Nicole Julien.
Žvelgiant į priekį
Renginio organizatoriai teigė, kad tai gali padėti sumažinti dešimtmečius trukusį darbo jėgos trūkumą statybose. Jie nerimauja dėl vidutinio statybos darbuotojų amžiaus, nes artimiausiu metu tikimasi, kad daugelis patyrusių darbuotojų išeis į pensiją, pažymėjo Wallace'as.
„Ankstyvas susisiekimas su karjera statybų pramonėje (yra) svarbus, nes tai skatina vaikus apie tai susimąstyti, klausinėti ir kartais spręsti problemas bei diegti naujoves mūsų pramonei“, – sakė ji. „Pradinės mokyklos ir vidurinės mokyklos amžiaus grupės yra daug kartų atmetamos iš finansavimo ir programų, nes daugeliui įmonių sunku praryti idėją penkerius ar 10 metų nematyti IG. Bet tai yra amžiaus grupė, į kurią dabar svarbu orientuotis!
Smallas teigė, kad muziejus svarstė galimybę surasti partnerį, kuris atliktų išilginį tyrimą, kuris įrodytų, ar dalyviai tęs karjerą statybose. Tačiau tai ne vienintelis poveikis, sakė ji.
„Mes norime įkvėpti šiuos vaikus įsivaizduoti daug skirtingų ateities”, – sakė Small. Tai gali reikšti karjeros statybų pramonėje siekimą, tų kasdieninio naudojimo įgūdžių ugdymą, indėlį į bendruomenę savanoriškais darbais ar tiesiog alternatyvių gyvenimo būdų svarstymą, sakė ji.
Brianas Turmailas, AGC viešųjų reikalų ir darbo jėgos viceprezidentas, pakartojo tai.
„Didžiausias dalykas buvo tai, kad kai kalbame apie karjerą statybose, tai gali reikšti labai daug dalykų – nuo tradicinių amatų, tokių kaip vamzdžių montavimas ir dailidė, iki darbo su vitražais, sunkvežimių vairavimu ar dronų valdymu. Galimybės beveik neribotos“, – sakė jis.
Be to, tai ne tik edukacinis renginys vaikams.
„Visus šiuos vaikus lydi suaugusieji, tiesa? Taigi net jei praktinė veikla nėra skirta jų tėvams, tėvai įsisavina informaciją kartu su vaikais, jie mato visus šiuos amatus ir suvokia turimas galimybes“, – sakė Small.
Kai atėjo laikas statyti konstrukcijas, Julienas pasakė: „Dažnai pastebime, kad tėvai linksminasi taip pat, kaip ir vaikai“.
Išsiėmimai ir patobulinimai
Dalis „Big Build“ dienų išliks „Small“, pvz., vaizdas, kuriame vaikai atmetė galvas ir šaukia „tai taip šaunu“. kai žavisi sunkiąja statybine technika.
Tačiau poveikis taip pat naudingas prekybos partneriams, sakė ji. Ši diena suteikia įmonėms, rėmėjams ir net konkurentams galimybę užmegzti ryšius, keistis idėjomis ir svarstyti, kaip įdarbinti naujos kartos kvalifikuotų darbuotojų.
„Didžiausias dalykas ir toliau yra ankstyvo susidūrimo su įvairiomis statybų pramonės sritimis svarba ir poreikis finansuoti daugiau mokymo programų ir renginių visoje šalyje“, – sakė Wallace'as. „Tai negali būti tik keli atrinkti žmonės ar įmonės, kurios stengiasi išspręsti darbo iššūkius.
Julien sakė, kad ši diena „pažadino jaunųjų lankytojų vaizduotę“, o vaikų požiūrį ji palygino su rangovų požiūriu į darbą – tai gali būti užkrečiama.
„Aš jaučiu pasididžiavimą dirbti statybininku ir manau, kad daugelis žmonių turėtų ateiti į savo darbą labiau susižavėję tuo, ką darome. Manau, kad kartais mes įklimpstame į kasdienybę, bet pažvelgti į a statytidingimas ir pasakyti: „Aš dirbau ties tuo“ yra puikus palikimas“, – sakė ji.